“要抓实‘关键少数’。”贾宇指出，改变重点联系检察院工作相对薄弱的面貌，不仅要抓好班子，还要抓好各部主任这些“关键少数”，保持凝聚力、战斗力。领导干部要带头深入学习贯彻省检察院“1决定+6意见”7个纲领性文件，抓好教育、督促、激励，运用好绩效考评、业务数据等“指挥棒”纵深推进各项重点工作落实落细。要特别注重落实好领导干部带头办案制度，重点联系院的领导干部更要压实责任，通过率先带头办重大疑难复杂案件、主持公开听证等方式，彰显司法权威，带动队伍提升业务能力。  

　　“要抓实精准帮扶。”贾宇要求，下一步要组织基层检察院互学互看互比跨区域调研，进一步把最高检和省检察院基层基础建设的部署要求抓实。在人才招录培养方面，要因地制宜，深化检校合作，着力解决招人难、留人难问题。年轻干部培育不能“放养”，要有意识安排在重大疑难复杂案件办理、数字检察建模等专项工作中实践锻炼，到上级院到条件艰苦地区交流锻炼，积极参与检察官进高校“双百行动”“检校司法实务论坛”等活动，为人才成长创造平台和空间。在对口指导和结对共建方面，省检察院联系部门要结合“走基层摸实情，解难题促变革”专题调研活动，加强对口指导，研究解决实际问题。结对共建检察院也要认真落实共建协议，省检察院下一步还将组织对包括对口指导、结对共建在内的脱薄工作，进行检视评估。